Excelente reflexão sobre 3 tipos de pessoas nas organizações: giver, taker ou ambos.
Com qual perfil você se identifica e o que você está disposto a mudar na sua conduta para fazer de 2017 um ano diferente na sua carreira?
Aliás, ser uma pessoa que se doa mais (giver) ou alguém que está sempre olhando para seus interesses pessoais (taker), diz muito sobre a visão que cada um tem sobre sucesso.
Nas palavras de Adam Grant, o psicólogo organizacional criador deste TED:
"Nós podemos mudar a forma como as pessoas definem sucesso. Ao invés de definir sucesso como vencer uma competição, as pessoas vão perceber que sucesso está mais ligado a realizar uma contribuição. Eu acredito que a forma mais significativa de sucesso é ajudar outras pessoas a ter sucesso."
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